人力资源管理师三级属于中级吗

在中国，人力资源管理师职业资格分为初级、中级和高级等三个等级，具体的职业资格要求也有所不同。初级人力资源管理师需要取得初级工一级职业资格或职业技能等级；中级人力资源管理师需要取得中级工二级职业资格或职业技能等级；高级人力资源管理师需要取得高级工三级职业资格或职业技能等级。不同的职称等级对应着不同的职业素质和能力要求。初级人力资源管理师主要从事基础性、操作性工作；中级人力资源管理师主要从事中级管理工作；高级人力资源管理师主要从事高级管理工作。

需要注意的是，三级人力资源管理师并不属于中级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种。只有取得高级工三级职业资格或职业技能等级后，需要在该领域工作满2年，才能有资格申报助理级职称。申报助理级职称需要满足一定的条件，包括工作年限、学历要求、职业资格要求等。具体的申报条件可以因地区和单位而有所不同。

总之，人力资源管理师职称的不同等级对应着不同的职责和能力要求。仅有取得高级工三级职业资格或职业技能等级并在该领域工作满2年的人员，才能有资格申报助理级职称。 三级人力资源管理师只是职业技能等级鉴定考试的一种，而不是中级职称。