中级人力资源管理师考几门

中级人力资源管理师考试包括三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。其中，《理论知识》是必考科目之一，考试题型为单项和多项选择题，共涉及六个部分和相关的基础知识。这些部分包括：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。在考试中，考生需要掌握这些方面的知识。

另外一门科目是《专业技能》，考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这些题目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。

最后一门科目是《综合评审》，包括论文和论文答辩。考生需要根据实际工作经验和理论知识，撰写一篇关于人力资源管理的论文，并进行答辩。这门科目考察考生的综合素质和能力。

综上所述，中级人力资源管理师考试是一个非常重要的考试，考生需要掌握人力资源管理的理论知识，具备解决实际问题的技能，并能够运用理论知识和实践经验撰写论文和进行答辩。