人力资源管理师二级属于中级职称吗

人力资源管理师二级不是中级或高级，而是一种职业技能等级鉴定考试。作为国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。要获得这个职业资格，需要通过相应的考试并满足相关工作经验要求。一旦获得了二级人力资源管理师的证书，持证人就可以在人力资源管理领域从事相关工作。

但是，要想晋升为中级职称，则需要取得技师（二级）职业资格或职业技能等级，并且在此基础上工作满3年，才有资格申请中级职称。因此，人力资源管理师二级并不属于中级职称。

对于从事人力资源管理的人士来说，获得人力资源管理师二级可以证明他们具有一定的专业知识和能力，并可以为进一步晋升提供基础。人力资源管理师二级考试的内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效评估、劳动合同等。因此，持有人力资源管理师二级证书的人士可以在面试时获得优势。

总之，获得人力资源管理师二级证书是一种重要的职业资格，可以为从事人力资源管理的人士提供一定帮助。但是，它并不等同于中级职称。想要获得中级职称仍然需要进一步的学习和工作经验。