2023年人力资源管理师是中级经济师吗

人力资源管理师与中级经济师的区别2020年1月，人力资源社会保障部颁布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》。这两个文件对于经济师和人力资源管理师的认证和职称设置进行了细致的规定。在这两个文件中明确指出，人力资源管理师与中级经济师是两个不同的职业资格。

首先，人力资源管理师是一种职业技能等级证书，而中级经济师是一种职称证书。这意味着人力资源管理师的认证主要侧重于职业技能的培养和能力的提升，而中级经济师的职称则更加注重经济方面的专业知识和理论。

其次，在考试专业设置方面，《规定》和《实施办法》进行了一系列的调整。经济领域内的专业人员工作特点和评价需求相似，因此有一定程度的职业资格衔接。举例来说，取得了初级经济专业技术资格的人员可以对应导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格等。而取得了中级经济专业技术资格的人员则可以对应房地产估价师、咨询工程师投资、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格等。然而，在这些职业资格中并没有企业人力资源管理师的衔接，因此两个证书之间并没有直接联系。

此外，新的规定中明确指出，只会颁发一个证书给经济师人力资源管理专业的考生。并没有明确说明会颁发两个证书，只是说明了经济师人力资源管理专业考取相应级别的人力资源管理师证。因此，可以推断出经济师人力资源专业只会颁发一个单一的证书。

最后，考取的经济师人力资源专业证书仍然属于经济师职称证书，可以视为取得相应级别的经济师资格。这个证书可以用来评定个人在经济领域的专业能力和水平。然而，与人力资源管理师职业技能等级证书相比，经济师人力资源专业证书更加注重经济学方面的知识和技能。

综上所述，人力资源管理师与中级经济师是两个不同的职业资格。人力资源管理师是一种职业技能等级证书，而中级经济师是一种职称证书。尽管两者都与经济领域相关，但其认证和职称设置具有明显的区别。