人力资源三级证书含金量

人力资源管理师证书的各方面优势

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

领取补贴和补助是可能的。据了解，考取人力资源管理师证后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，则最高可领取2000元补贴。此外，某些地区还发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元的奖励。对于拥有人力资源管理师证书的人来说，这是一笔额外的收入。此外，持有人力资源管理师证书的职工退休后，某些地区如杭州、广州、西安，每个月还会再发放额外的补助。

促进就业。目前人力资源行业市场的缺口很大，如果想从事人力资源行业，考取人力资源管理师证书是一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，通过考取人力资源管理证来提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。

可以评职称。如果获得高级工三级职业资格或职业技能等级，工作满2年后，可以申报助理级职称。

总之，人力资源管理师证书可以帮助人们获得补贴和补助以及促进就业，对于想进入人力资源行业或已经在该行业工作的人员来说，考取这个证书可以提高专业能力，是非常有价值的。