二级人力资源管理师并非中级或高级。它是一种通过职业技能等级鉴定考试获得的职业资格等级。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别,也称为企业人力资源管理师。一旦取得二级人力资源管理师职业资格,便可以在人力资源管理领域从事相关工作。
如果想要晋升到中级职称,二级人力资源管理师需要在相关领域工作满3年,并符合相应的条件和要求。中级职称是指在特定领域具有一定实践经验和专业知识的人员。所以,二级人力资源管理师可以选择通过晋升中级职称来提高自己在这个领域的地位。
总之,二级人力资源管理师不是职称,而是一种职业技能等级的鉴定考试。如果在人力资源管理领域工作满3年并获得中级职称,可以进一步提升职业水平和地位。
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