人力资源管理师是职称还是技能

人力资源管理师考试及证书的详细解析

中国人力资源和社会保障部主管，第三方评价机构组织的国家级职业技能认证考试被称为人力资源管理师考试。该考试合格后，由该评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书具有全国通用性和终身有效性，不用定期审核。

人力资源管理师既是一种职称，也是一种技能。作为职称，人力资源管理师是对从事人力资源管理工作的人员的一种称谓，是对个人专业素质和能力的认可和肯定。而技能方面，人力资源管理师是取得一项具备职业技能的证书，是对个人在人力资源管理领域具备的知识、技能和能力的认证。

人力资源管理师证书具有较高的权威性和可信度，是国家级的职业技能等级证书。持有该证书的人员在求职、升职、职称评定等方面具有明显的优势，并且证书全国通用性为人力资源管理师提供了更广阔的发展空间。

人力资源管理师证书终身有效，不需要定期审核。这意味着一旦取得证书，就可以一直使用，不需要再次参加考试或进行其他形式的评定。

总之，人力资源管理师证书既是一种职称又是一项技能。拥有该证书的人员具备较高的权威性和可信度，具有在职业发展方面明显的优势，并且证书的终身有效性为其提供了更广阔的发展空间。