中级人力资源管理师考试科目

介绍

中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两部分。在《理论知识》部分考试中，考生需要了解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等领域的知识，掌握相关理论知识，理解人力资源管理的核心概念和基本原理。题型主要为单项和多项选择题，考查考生的理论基础。

《专业技能》部分考核考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。这部分的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备解决实际问题的能力和实践操作能力。在考试中，考生需要运用相关知识和技能，分析和解决复杂的人力资源管理问题。

总之，中级人力资源管理师考试科目结合了人力资源管理的理论知识和实际应用技能，考生需要全面了解相关知识和技能，才能顺利通过考试。考生可以通过课程学习、实战练习和模拟测试等方式提高自己的人力资源管理水平，为中级人力资源管理师考试做好准备。