一级企业人力资源管理师取消了吗

一级企业人力资源管理师考试仍未取消，只是由各省自行组织。这一职业资格属于国家职业资格标准等级的第一级别，即高级人力资源管理师。工作满四年并取得高技师一级职业资格或职业技能等级后，可以申请副高级职称。

考试形式一般为闭卷机考，某些地区则采用纸笔作答，具体取决于各省的安排。考试大纲包括六章内容：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

考试时间由各省自行安排，通常每年从3月份开始。考试科目分为三个部分，理论知识、专业技能和综合评审。在题型和题量方面，理论知识科目是选择题，包括单选和多选，共计125题；专业技能科目包括简答题、计算题和综合分析题，共六题；综合评审科目则根据地区的不同，考试形式可能是论文答辩、文件筐测试或者论文口头答辩。

考试内容主要涉及人力资源管理的基础知识和实际应用能力。理论知识科目测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，专业技能科目测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，综合评审科目测试考生解决实际问题和论文写作能力。

考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等多个环节。具体的流程可以参考当地的人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构的规定。