三级人力资源管理师证书有用吗

人力资源管理师证书对职场人士是否有用？获得这一证书是否真的值得投入时间和金钱？下文将从多个角度分析三级人力资源管理师证书的价值和用处。

一、领取补贴

持有人力资源管理师证书的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，数额高达2000元；此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对持有人力资源管理师证书的人来说更是额外的收入来源。例如，在长沙市，企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工可分别获得5000元和2000元的奖励。这些补贴成为了持有人力资源管理师证书者的另一种福利。

二、领取补助

在杭州、广州、西安等地，持有人力资源管理师证书的职工退休后每月还可以获得额外的补助。这是持证者晚年生活的又一项福利。

三、促进就业

人力资源行业现在存在较大的人才缺口，而持有人力资源管理师证书的人则可以获得更好的就业机会。这对于正在寻找人力资源行业岗位机会的求职者来说，是非常有利的。而对于已经在人力资源行业工作的人员来说，获得人力资源管理师证书既可以提高专业能力，夯实基础，还可以有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

四、可以评职称

持有人力资源管理师证书的职员可以得到高级工三级职业资格或职业技能等级的支持，这对于职称评定是非常有利的。工作满2年后，可以申报助理级职称。

综上所述，三级人力资源管理师证书在职场中有着非常多的用途和价值。除了享受相关的补贴和补助外，还可以提升职业竞争力、促进就业和职称评定等。因此，尤其对于正在从事或想要进入人力资源行业的职场人士来说，获得人力资源管理师证书是非常有用的。