人力资源二级和三级哪个更高级？

人力资源管理师职业资格证书分为二级和三级两个等级。从考试科目来看，二级考试科目包括理论、技能和综合评审论文考试，而三级考试科目只包括理论和技能。相比之下，二级要求的知识面更广，综合能力要求更高，可以认为二级更高级。

在报考条件方面，二级对申请人的要求更高。申请人需具有相关职业三级/高级工职业资格证书并具有一定工作经验，或者具有本科及以上学历并取得职业资格证书后具有一定工作经验。而三级要求申请人具有相关职业四级/中级工职业资格证书并具有一定工作经验，或者具有专科及以上学历并取得职业资格证书后具有一定工作经验。

考试侧重点方面，三级更注重基础知识和实践操作的掌握，而二级更注重人力资源管理能力的提升。从考试侧重点来看，二级的管理能力要求更高级，可以认为二级更高级。

综上所述，相比三级而言，人力资源二级更高级，除了在考试科目、报考条件和考试侧重点方面都有更高的要求外，更注重的也是管理能力的提升。