人力资源管理师有几种

人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试，考生可以根据自己的实际水平报考不同等级的人力资源管理师。根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

通过人力资源管理师考试并合格后，考生可以获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的相应职业技能等级证书，并且该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

四级人力资源管理师主要负责人力资源管理的基本工作，例如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作；三级人力资源管理师主要负责人力资源管理的中级工作，例如人力资源规划、组织发展、员工关系等方面的工作；二级人力资源管理师主要负责人力资源管理的高级工作，例如战略人力资源管理、绩效管理、薪酬管理等方面的工作；一级人力资源管理师则主要负责人力资源管理的高级领导工作，例如人力资源战略规划、组织变革、人才管理等方面的工作。

总之，人力资源管理师考试可以帮助考生根据自己的实际水平选择相应的等级，不仅有助于提升自己的职业技能水平，还可以更好地适应和满足企业人力资源管理的需求。