国家取消人力资源管理师证，职业规划需重新审视

人力资源管理师证从国家取消至省级考试

最近，人力资源和社会保障部发布公告称，取消了国家统一组织的人力资源管理师证考试，改由各省份自行组织考试和发证。此举旨在更好地适应市场需求和推动职业资格制度改革。取消国家统一组织考试将使用人单位和社会培训评价组织能够更灵活地进行等级认定和发证，提高职业资格制度的适应性和灵活性。

人力资源管理师证是我国人力资源行业的重要职业资格证书，具有重要意义。虽然该证书的取消引起了广泛关注和讨论，但持有该证书仍然对从事人力资源管理工作的人员具有重要意义。各省份将继续组织考试，并根据市场需求和专业标准进行等级认定和发证。

取消国家统一组织的考试虽然能够促进职业资格制度的改革和创新，更好地满足市场需求，提高人力资源管理师的专业水平，但也可能降低证书的权威性和可信度，导致市场上出现大量的“假证”和“野证”，给用人单位造成困扰。因此，考生需要密切关注各省份的考试安排和要求，及时报名参加考试，才能获取合法有效的人力资源管理师证书。