人力资源管理师取消，你需要了解的五大问题！

人力资源管理师取消国家统一组织考试，改为用人单位和社会培训评价组织进行评价和认定等级，以更好适应市场需求和推动职业资格认证制度改革。个人报名和机构团体报名是企业人力资源管理师考试的两种途径，考试涉及等级、报名条件、科目等多个方面。在选择报考等级时，应结合自身条件，仔细查看符合哪个等级考试的要求以便通过考试。其中，一级和二级考试需参加《综合评审》科目，其它等级考试则只需要参加《理论知识》和《专业技能》科目。考生需展示计算分析能力、案例分析能力以及方案设计能力，考核内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。这次改革将促进人力资源管理师职业资格认证与实际工作需求更加贴合，为从业人员提供更加有效的职业发展机会。