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人力资源管理师考试: 一二三四级科目介绍
人力资源管理师考试是国家一项重要社会资格考试。根据要求，新版人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，一级、二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》考试题型为单项、多项选择题，而《专业技能》考核的题型则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》则要求考生写论文并进行答辩，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
另外，三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。总之，人力资源管理师考试内容涵盖企业人力资源管理的各个方面，考生需要具备扎实的理论基础和实际操作能力。
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