2023年人力资源师和人力资源管理师区别

人力资源师和人力资源管理师的区别在于证书性质、考试性质、定义、考试时间和含金量等方面。首先，证书性质不同。企业人力资源管理师属于职业技能登记证书，而人力资源师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称。

其次，考试性质也不同。企业人力资源管理师原属国考，但自2020年起由地方省市和用人单位自行组织，属于省考；而人力资源师实行全国统一考试制度，属于国考。

再者，两者的定义也不同。企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书，而人力资源管理师是经济职称而不是资格证，在“中级经济师”11个专业考试中属于人力资源管理专业。

另外，两者的考试时间也有差异。企业人力资源管理师由省级组织考试，每年一般2次，多在5月和11月。有些地方每月都有考试。而人力资源管理师实行国家统考，每年仅1次考试，多在10月。

最后，含金量方面也有不同。企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，认证主体和管理方式发生改变，全国通用，可通过全国官网查询，证书终身有效，不需要定期审核。而人力资源师属于国考证书，含金量较高，并且在全国范围内通用。