人力资源一级和二级哪个高

人力资源管理师的等级分为四个，分别是一级、二级、三级和四级。申报一级相较于二级门槛更高。一级考核三个科目，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。而二级则考核两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。

一级人力资源管理师的职责主要包括制定和实施本企业的人力资源管理策略规划以及解决人力资源管理中的重大事件，提供相关疑难问题的建设性解决方案。而二级人力资源管理师的工作则较为狭窄，主要从事人力资源管理的行政性事务工作，如收集、分析、整理人力资源相关资料和数据等，并处理相关业务手续。

总的来说，一级人力资源管理师的工作要求和职责相较于二级更为高级。因此，可以说一级人力资源管理师比二级更加高端。