近日,东北农业大学公共关系与法学院发布了《关于开展2024年企业人力资源管理师职业技能等级评价工作的通知》。通知明确规定2024年吉林企业人力资源管理师拟定开展三期评价考核,并初步定于4月21日、6月23日、10月27日各组织一次等级评价考核。
2024年黑龙江省职业技能等级评价工作的相关事宜也在通知中予以明确,以促进黑龙江省人力资源管理技能人才的发展。拟定的三期评价考核将采用机考方式进行,以优化组织、相对集中的原则为主。
根据国家职业标准的相应等级的申报条件及国家职业标准编制技术规程2023版执行,整理了申报条件如下:累计从事本职业或相关职业工作满10年或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书职业技能等级证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。同时,2024年拟定评价日期及方式也在通知中给出。
值得提醒的是,企业人力资源管理师所涉及的相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。因此,对于相关从事该领域工作的专业技术人员,也可根据以上申报条件进行申报。
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