人力资源管理师总共有几级

人力资源管理师考试分为四个等级，由各省自行安排。按照国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。这些等级的人力资源管理师需要具备不同的技能和知识，能够胜任不同的职位。这个职业证书是由人社部授权的评价机构颁发的，证书是全国通用的，且不需要定期审核，证书有效期是终身的。

四级人力资源管理师（人力资源管理员）是一种适用于初级人才的职业水平，他们主要负责人力资源管理的基础工作。三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）适用于中级人才，他们能在高级人才的指导和帮助下执行较为复杂的人力资源管理任务。二级人力资源管理师（人力资源管理师）适用于高级人才，他们需要掌握深层次的人力资源管理知识和技能，能够解决企业更为复杂的人力资源管理问题。一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）是一种适用于行业内最高级别人才的职业水平，他们需要在人力资源管理方面具有广泛的知识和经验，具备高度的管理能力和领导能力。

人力资源管理师考试通过后，由人社部授权的第三方评价机构颁发职业技能等级证书。该证书是全国通用的，终身有效，不需要定期检验。证书上有详细的考试成绩、证书颁发日期和等级信息。证书的等级将反映出人力资源管理师业务水平的高低，对求职和升职都有很大的作用。