2024年江苏省人力资源管理师考试即将在5月18日举行。本文将从考试时间安排、题型和题量、以及备考建议几个方面为考生提供详细分析,帮助考生圆满通过考试。
一、江苏省人力资源管理师考试时间安排
考试分为四个级别,分别是四级、三级、二级和一级。每个级别的考试科目和时间安排有所不同。具体安排如下:
四级:上午8:30—10:00 理论知识考试;10:30—12:30 专业能力考核。
三级:上午8:30—10:00 理论知识考试;10:30—12:30 专业能力考核。
二级:上午8:30—10:30 理论知识考试;11:00—13:00 专业能力考核;下午14:30—16:30 综合评审。
一级:上午8:30—10:30 理论知识考试;11:00—13:00 专业能力考核;下午14:30—17:00 综合评审。
所有级别的考试均使用纸笔方式答题,考生需携带相关文具参加考试。
二、江苏省人力资源管理师考试题型与题量
不同级别的考试科目和题型有所不同。下面是具体的内容:
四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道。
三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道。
二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答计算题和论述题,总题量48道。
所有级别专业能力科目题型均为案例分析题,总题量6道。
二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题,总题量分别为5道和6道。我们为大家整理了2024年人力资源管理师公文筐答题指导,点击【】吧。
三、备考建议
1、制订复习计划:根据考试时间和个人情况,制定详细的复习计划,合理地分配时间,确保每个科目都能得到充分的复习。
2、熟悉题型和题量:提前了解各级别考试的题型和题量,有针对性地进行练习,提高答题速度和准确率。
3、注重基础知识:人力资源管理师考试注重基础知识的掌握,考生应重点复习相关理论和法律法规,确保在考试中能够准确运用。
4、提升实践能力:除了理论知识外,考试还注重考生的实际操作能力。考生应结合实际工作,提升自己的专业能力,特别是在案例分析题和综合评审题中,能够灵活运用所学知识解决实际问题。
5、模拟考试:在备考过程中,进行模拟考试是非常必要的。
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