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经济师考试采取国家统一的命题、考试方式和评分标准。考试科目主要包括经济学、管理学、法律和政策等方面的知识。而人力资源管理师考试则主要考察考生在人力资源管理、劳动法律、组织行为学等方面的专业知识和实际应用能力。此外，经济师和人力资源管理师的发证机关也有所不同。经济师的发证机关是国家职业资格鉴定委员会，而人力资源管理师则是由各地人力资源和社会保障局进行资格认定。
综上所述，经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，它们的适用范围、考试制度和发证机关都存在差异。根据个人的兴趣和就业需求，可以选择适合自己的职业发展方向。
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