人力资源三级证书有什么用

人力资源三级证书是由人社部认可的第三方评价机构颁发的证书，具有全国通用并终身有效的特点。获得人力资源三级证书可以享受到一定的补贴和补助，并且有资格评职称。

首先，领取补贴是获得人力资源管理师证书后的重要福利之一。如果符合失业保险参保职工技能补贴的条件，可以最高领取2000元的补贴。此外，一些地区针对企业新引进和获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工还会发布职业技能晋升补贴，提供更多的补贴支持。

其次，领取补助也是获得人力资源三级证书后的福利之一。一些地区会为持有人力资源管理师证书的职工在退休后每月发放额外的补助，为职工的经济支持提供保障。

再次，获得人力资源管理师证书有助于促进就业。当前，人力资源行业市场缺口较大，获得人力资源管理师证书是进入该行业的敲门砖。对于当前已经从事人力资源行业的从业人员而言，考取人力资源管理证证可以提升专业能力并夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有很大的促进作用。

最后，持有人力资源三级证书还可以帮助我们评职称。获得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称，有助于提升个人职业发展。

综上，获得人力资源三级证书可以享受到很多的福利和优惠，并且对于职业发展也有很大的帮助。因此，持有这样的证书是非常有必要的。