人力资源管理师二级有什么用

人力资源管理师二级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，属于全国通用且终身有效的证书，无需定期审核。获得该证书后，不仅可以在职场上展露自己的专业能力，还可以享受以下几个方面的好处。

第一，领取补贴。如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，获得人力资源管理师证书的人最高可以领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

第二，领取补助。在一些地区，取得人力资源管理师证书的专业人员可以享受退休后每月额外的补助，这对于保障退休后的生活质量有着积极的影响。

第三，促进就业。当前，人力资源行业市场存在巨大的缺口，因此获得人力资源管理师证书可以为想要从事人力资源行业的人员提供更好的职业机会。同时，对于已经在人力资源行业中工作的人员来说，通过获得该证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的促进作用。

第四，可以评职称。获得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，即可申报中级职称，这对于个人职业发展和晋升具有重要意义。

总的来说，人力资源管理师二级证书的应用范围很广，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取人力资源管理师二级证书是一个明智的选择。