人力资源管理师一级考试取消了吗？

人力资源管理师一级考试并未取消，只是改为各省自行组织。考试包括理论知识、专业技能和综合评审科目，覆盖人力资源管理规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试形式一般是闭卷机考，个别地区为纸笔作答。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能科目主要测试考生应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，综合评审科目包括论文和论文答辩。

想要通过这项考试，考生需要通过学习考试大纲和教材来准备考试，以取得人力资源管理师一级的职业资格。这不仅可以提高个人的职业竞争力，更可以为企业和组织提供优秀的人才选择和管理能力。