什么是人力资源管理师

人力资源管理师：职业水平等级的认证

人力资源管理师是一种职业技能水平等级的认证，只有通过人力资源管理师考试合格，获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书的人员才能获得这个认证称号。按照国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

各个省份自行安排人力资源管理师考试，考试内容包括人力资源管理的理论知识、实践操作技能和综合应用能力等方面。考试合格后，评价机构会颁发相应的职业技能等级证书，该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

人力资源管理师的职业资格标准和证书的设立，旨在规范人力资源管理行业，提高从业人员的专业水平和职业素质。参加人力资源管理师考试的从业人员可以全接触人力资源管理的理论和实践，提升自己的综合能力和竞争力，使得他们能够为企业提供更加优质的人力资源策划支持、招聘、培训、绩效管理等方面的服务。

简言之，人力资源管理师是一种具备一定职业技能和知识并通过相关考试获得职业技能等级证书的专业人士。他们在企业中承担人力资源管理职责，为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等支持和服务。