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2021年起，人力资源和社会保障部门取消了人力资源管理师报考的统一组织考试，并改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。这一决定旨在更好地适应市场需求，提高人力资源管理师的职业素质和能力水平，同时让考生更加灵活地选择报考时间和地点。
以往需要参加国家统一考试才能获得人力资源管理师职业资格的人员，现在可以通过参加用人单位和社会培训评价组织举办的考试来获取相应的资格证书。这样的改革措施将使用人单位更加重视人力资源管理师的职业资格，通过等级认定来评价和选拔人才。同时，社会培训评价组织也将承担起更多的责任，确保评价和发证工作的公正性和专业性。
各省将根据实际情况，制定相应的报名和考试安排，使考生更加便利地参与考试。相信这一改革举措将为更多有志于从事人力资源管理工作的人士带来更多机会和便利。
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