人力资源管理师考试习题分享：突破难点的有效方法

，可以让企业准确、客观地判断培训的效果，并作出正确的决策。保证测定科学性的关键是要准确定义培训目标，选择科学可行的测定工具。只有这样，在进行评价分析过程中，才能得出准确、可信的结论。

综上所述，企业进行培训后的效果评估无疑是非常重要的。通过评估可以检查培训的费用效益和活动计划的执行情况，客观评价培训者的工作，保证评估的科学性。这些都对于提高培训的效果起到不可忽视的作用，有助于企业实现可持续发展。