企业人力资源管理师三级有什么用

企业人力资源管理师三级证书是一项职业技能等级证书，由人社部授权的第三方评价机构颁发并全国通用，持证终身有效，无需定期审核。持有企业人力资源管理师三级证书，不仅可以为您在职业上打下坚实的基础，还有其他多个用途。

首先，持有人力资源管理师证书，可以享受到领取补贴的优惠政策。符合条件的职工在取得人力资源管理师证后，可以领取高达2000元的补贴。此外，在一些地区，还有额外的职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对于企业引进和获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工，分别给予5000元和2000元的奖励。

其次，在退休后取得人力资源管理师证书的职工，还可以享受额外的补助。例如，在杭州、广州、西安等地，退休的职工每月都可以获得一定的补助，这对于持有人力资源管理师证书的职工来说是一笔额外的收入。

再次，人力资源行业市场需求量大，持有人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，在就业方面大有裨益。对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书更是进入这个行业的门槛。对于已经从事人力资源行业的人员来说，拥有人力资源管理师证书可以帮助其提高专业能力，进而促进加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面的发展。

最后，持有高级工三级职业资格或职业技能等级证书工作2年以上还可以申报助理级职称，为职场升迁打下基础。

总之，企业人力资源管理师三级证书具有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等。持有该证书的人员可以享受到相关政策的优惠和支持，提高自身的专业能力和竞争力，为个人的职业发展创造更多的机会。