2023年人力资源管理师算不算职称

人力资源管理师证书是一种职业技能等级证书，但是人力资源管理师并不算作职称。根据国家人力资源和社会保障部门的规定，取得不同级别的人力资源管理师职业资格或职业技能等级后，可以作为评职称的条件之一。具体的申报条件和时间要求会根据不同级别的职称而有所不同。例如，取得高级工三级职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称；取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称；取得高技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。需要注意的是，这些规定的实施时间是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以用于评职称，之前取得的则不能用于评职称。因此，人力资源管理师证书与职称之间的关系是需要符合一定条件的。

从上述规定可以看出，取得人力资源管理师证书后，只有在满足相应的条件后才可以申报职称。所以，人力资源管理师本身并不算作职称。

总结起来，人力资源管理师证书是一种职业技能等级证书，不等同于职称。取得人力资源管理师职业资格或职业技能等级后，可以作为评职称的条件之一。但要注意的是，申报条件和时间要求根据不同级别的职称而有所不同。只有满足相应的条件后，才可以申请评职称。