企业人力资源管理师补贴政策

：失业保险参保职工技能提升补贴

人力资源管理是企业发展的核心，因此，企业人力资源管理师的职业资格认证成为许多企业重视的事项。无论是初级工、中级工、高级工、计师还是高级计师，都是为企业提供高素质人才，提高企业人力资源管理水平的重要因素。为了激励持有企业人力资源管理师证书的企业职工们，政府出台了一项失业保险参保职工技能提升补贴政策。该政策要求企业职工必须持有符合相应资质标准的国家职业资格证书或职业技能等级证书，而且需要在本市缴纳失业保险一年以上。企业职工将获得1000元至3000元不等的补贴，补贴数额取决于其职业资格证书或职业技能等级证书的级别。具体补贴标准如下：

初级工：1000元

中级工：1500元

高级工：2000元

计师：2500元

高级计师：3000元

企业职工可以通过申请补贴来获得持续的技能提升支持。要想申领补贴，申请人必须同时满足以下条件：

1. 取得相应级别的国家职业资格证书或职业技能等级证书；

2. 在本市缴纳失业保险一年以上；

3. 企业职工身份。

总而言之，企业人力资源管理师补贴政策为持有相关证书的企业职工提供了一定的技能提升补贴，激励人才培养与发展，促进企业人力资源管理水平的提升。