人力资源管理师属于国考吗

人力资源管理师考试与国考不同，虽然都是考试，但属于不同的范畴。人力资源管理师考试是由各省自主安排的职业资格考试，与国家职业资格标准等级相对应，由低到高分为四个等级。通过考试后，第三方评价机构颁发证书，证书全国通用，永久有效。而国考是由国家公务员局组织的选拔国家公务员的考试。虽然两者都是考试，但是它们属于不同的范畴。人力资源管理师考试不属于国考范畴。

人力资源管理师考试作为一种职业资格考试，对从事人力资源管理行业的人员具有重要的意义。通过考试，可以获得符合国家标准的专业技能，提高人力资源管理水平，为职业发展打下坚实的基础。此外，证书也可以为求职者增加竞争力，是在职场中展示自身实力的有力证明。

人力资源管理师考试并不是纳入国家公务员考试管理体系的考试。虽然两者在考试的过程和流程上有些相似之处，但是它们的目的和定位是不同的。人力资源管理师考试更侧重于对人力资源管理专业技能的考察和评价，而国家公务员考试则更注重对公务员的选拔和管理。

综上所述，人力资源管理师考试不属于国考范畴，是一种针对人力资源管理行业从业人员的职业资格考试。通过考试可以获得职业技能等级证书，增加在职场中的竞争力和发展空间。