二级人力资源管理师考试内容及流程

详解

二级人力资源管理师考试是一项国家职业资格标准等级的第二级别考试，它是在获得技师二级职业资格或职业技能等级后，工作满3年，可以申报中级职称的前提下开展的。考试形式一般是闭卷机考形式，少数地区是纸笔作答，具体还需看各省的安排。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六章内容。考试所用教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间每年从3月份开始，各省根据自己的实际情况自行安排考试时间。

考试科目共三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。理论知识考试为选择题，主要考察考生的理论基础和相关政策法规；专业技能考试包括简答题、计算题、综合分析题等，主要考察考生的实际操作能力和综合分析能力；综合评审包括论文答辩、文件筐测试和论文口头答辩三种方式，主要考察考生的综合素质和沟通能力。总成绩考试采取百分制计分，其中每科成绩各占1/3，分数线为180分，总分达到180分以上即为合格，可以领取证书。

考试流程主要包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。在报名时，需要提交相关材料如身份证、学历证书、职业技能证书等，审核通过并进行交费后，可以领取准考证参加考试。考试合格后，即可领取证书以及职业技能等级证书。