人力资源一级证书的用处

拥有人力资源一级证书：领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称

人力资源管理师证书对于从事人力资源行业的人员来说是一张很有价值的证书。除了提高专业能力夯实基础之外，还能够从多个方面给予额外的收入和福利。下面我们从多个角度分析一下人力资源一级证书的用处。

首先，领取失业保险参保职工技能补贴条件下取得人力资源管理师证书可领取最高2000元的补贴。除此之外，部分地区还会额外发布职业技能晋升补贴。如长沙市对于新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励，这对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，一些地区在取得人力资源管理师证书后，退休职工每个月还会获得额外的补助，例如杭州、广州、西安等地。这也为退休后的人力资源行业人员提供了一定的补贴。

再次，人力资源行业市场目前存在着很大的缺口，因此想要从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。

最后，取得高技师一级职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这也为从事人力资源行业的人员提供了更大的职业发展空间。

综上所述，人力资源一级证书的用处主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称。考取人力资源一级证书对个人的职业发展和收入提升都有积极的影响。