中级人力资源管理师考试内容

中级人力资源管理师考试包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。其中，考生需要掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等6个方面的知识以及相关的基础知识。《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，题型为单项和多项选择题。《专业技能》部分则考核考生的实际操作能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生还需要提交论文并进行答辩，以证明自己能够综合运用所学知识解决实际问题。

中级人力资源管理师考试的内容全面而丰富，因此，考生需要在平时的学习中加强理论知识的掌握，提高实际操作能力，并积极进行综合运用的训练。只有这样才能顺利通过考试。