力资源管理相关的法律法规和政策,如《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等。此外,还需要了解法律法规的实施效果、运用方法和注意事项,以及在实际工作中如何遵守法律法规,保障员工合法权益。
总之,人力资源管理师考试中的《理论知识》科目需要考生全面、系统地掌握人力资源管理从理论到实践的基本知识和技能,是考试的重要内容之一。想要通过考试,考生应在备考中注重职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识的学习和掌握。
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