企业人力资源管理师二级考试时间

企业人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级中的第二级别，也称为二级人力资源管理师。根据最新的政策规定，考试取消，改为各省自行组织，考试时间由各省人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构负责安排。

考试科目

企业人力资源管理师二级考试包括理论知识、专业技能和综合评审三科。其中，理论知识是选择题形式，主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能则是简答题、计算题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审包括论文和论文答辩，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

考试内容

企业人力资源管理师二级考试共涉及以下六个方面：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。其中包括企业的人力资源需求分析、岗位编制与配备、招聘渠道选择、面试技巧、用人单位与求职者权益保护、培训需求分析、培训计划制定、培训评估、绩效目标设定、绩效评估方法、绩效激励措施、薪酬体系设计、薪酬调查与分析、薪酬福利政策制定、劳动合同管理、劳动争议处理和员工关系维护。

考试流程

参加企业人力资源管理师二级考试的流程如下：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般在考试前两个月；提交报名材料后，由职业技能鉴定中心审核报名条件；审核通过后，交纳考试费用，并在考前一周领取准考证；参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，一般在每年的3月和11月第三个周末；考试结束后，等待3-4个月通知考试结果并发放证书，未通过的考生可参加补考。