人力资源二级有用吗

人力资源二级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。它在全国范围内通用，且终身有效。那么，人力资源二级证书有什么用呢？接下来将从多个角度来探讨其实用性。

领取补贴

如果你已经取得了人力资源管理师证书，并且符合领取失业保险职工技能补贴的条件，你最高可以领取2000元的补贴。此外，一些地区还会提供职业技能晋升补贴。例如，长沙市会给予企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别5000元、2000元的奖励。对于持有人力资源管理师证书的人来说，这将是额外的收入。

领取补助

目前，杭州、广州、西安等城市的取得人力资源管理师证书的职工在退休后，每月还会得到额外的补助等，这也是取得人力资源二级证书的一项福利。

促进就业

如今，人力资源行业市场缺口较大。对于想从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师证书的过程可以提高专业能力并夯实基础。这一过程对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等具有促进作用。

可以评职称

如果你已经取得了技师二级职业资格或职业技能等级，并且在该领域中工作满3年，你就可以申请中级职称。除了提升个人的职业技能水平，人力资源二级证书还可以为个人的职业发展提供更多的选择。

总之，人力资源二级证书具有一定的实用性。无论是领取补贴、领取补助，还是促进就业、评职称，这些都为持有人力资源二级证书的人员提供了更多的机会和福利。因此，对于从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源二级证书是非常有用的。