人力资源管理师二级属于中级职称吗

人力资源管理师二级考试是职业技能等级鉴定考试中的第二级别考试，而不是中级职称。在国家职业资格标准等级中，二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）是一种职业技能等级认证，而不是职称。

虽然取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。但是需要明确的是，中级职称和二级人力资源管理师并不是同一个概念。因此，在职业发展过程中，需要明确自己的职业方向和目标，进行相关的规划和学习。

二级人力资源管理师主要是针对从事企业人力资源管理工作的人员，通过考试获得相应的职业技能等级认证，能够证明其在人力资源管理领域具备一定的专业能力。通过二级考试，可以提高自己的职业竞争力，对职业发展有一定的帮助。

想要晋升到中级职称，需要在取得二级人力资源管理师资格后，继续积累工作经验，提升自身能力，符合中级职称评定条件后方可申报中级职称。因此，在工作中，需要注重积累实践经验，不断拓展知识和技能，为今后的职业发展做好准备。