企业人力资源管理师是否取消？

企业人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证，该考试是由各省自行安排的。这项考试根据国家职业资格标准等级由低至高分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。这项考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

然而，近年来，关于企业人力资源管理师是否应该取消的讨论越来越多。一些人认为，企业人力资源管理师考试对于求职者来说是一种负担，需要花费大量时间和精力去备考和参加考试。并且，证书并不能保证就业机会，很多企业更注重实际工作经验和能力。

另一方面，也有人支持企业人力资源管理师考试的存在。他们认为，该考试是对人力资源管理人员的一种权威认证，可以评估其专业知识和技能水平。通过考试取得相应职业技能等级证书，可以提高求职者在就业市场上的竞争力，有助于他们更好地发展职业生涯。

总的来说，是否取消企业人力资源管理师考试还没有明确的结论。不同的人持有不同的观点。不管怎样，人力资源管理师考试都是一种重要的职业资格认证，对于提升人力资源管理人员的专业素质和能力有促进作用。