江苏人力资源二级考试时间

江苏省人力资源二级考试每年通常在3月份开始，具体时间由江苏省人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构根据实际情况安排。考试形式为闭卷机考或纸笔作答，具体以当地的考试公告为准。

江苏人力资源二级考试属于国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（人力资源管理师）。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。

考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材，具体内容可参考该教材。考试科目分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识考试为选择题，专业技能考试为简答题、计算题、综合分析题，综合评审包括论文和论文答辩。

考试通过后，将获得人力资源管理师的职业资格证书。未通过一门科目的考生可参加补考。

总之，江苏人力资源二级考试时间一般在每年3月，考试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节，考试科目分为理论知识、专业技能和综合评审三科，考试通过后可获得人力资源管理师职业资格证书。