人力资源管理师一级有什么作用

人力资源管理师一级证书的作用及其相关福利

人力资源管理师一级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不用定期审核。通常情况下，人力资源管理师一级通过考试后，可以获得以下福利。

1. 领取补贴

获得人力资源管理师证后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可领取2000元补贴。而在一些地方，还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

2. 领取补助

目前，一些城市如杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助，这是一项可以帮助退休人员增加收入的福利。

3. 促进就业

由于人力资源行业市场供需状况的不平衡，拥有人力资源管理师证书的职工可以很好地进入这个行业并得到发展。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高专业能力、夯实基础，对于促进加薪晋升、岗位调整、级别评定等具有很大作用。

4. 可以评职称

获得高级技师一级职业资格或职业技能等级后，在工作满4年的情况下，可以申请副高级职称，这对于一些职场新人来说是一个很好的成长机会。

综上所述，获得人力资源管理师一级证书不仅可以提高个人职业技能和专业素养，还可以享受到相关的补贴、补助和评职称等福利，对职场发展有很大的助力。