二级人力资源管理师证书有用吗

二级人力资源管理师证书的价值何在？答案是肯定的。该证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，是全国通用的职业技能等级证书，有效期为终身，不需要定期审核。拥有该证书后，个人将获得一系列福利和权益。

从领取补贴角度来看，获得二级人力资源管理师证书后，符合条件的职工可领取高达2000元的技能补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工，分别发放5000元、2000元奖励。这些补贴和奖励额外增加了拥有该证书者的收入。

从享受领取补助的权益角度来看，获得二级人力资源管理师证书后，杭州、广州、西安等地取得该证书的职工退休后每月会额外发放补助。这些补助可以提高生活水平，为退休后的生活增加保障。

在促进就业方面，人力资源行业市场缺口大，想要进入该行业的人员可以通过获得人力资源管理师证书来提高专业能力，夯实基础，增加就业机会和职业发展空间。而已经从事人力资源行业的人员，通过考取人力资源管理证书，可以促进升职加薪，提高岗位等级和评定职称的机会。

最后，获得二级人力资源管理师证书后，个人可以评职称。根据规定，取得技师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这将为个人的职业发展提供更多的机会和选择。

总之，二级人力资源管理师证书的用途包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面，拥有该证书可以获得一系列福利和权益，提高个人的职业竞争力和发展空间。因此，考取二级人力资源管理师证书是非常有用的。