企业人力资源管理师可以跨级考吗

企业人力资源管理师考试涉及四个级别，包括四级人力资源管理师（亦称人力资源管理员）、 三级人力资源管理师（亦称助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（亦称人力资源管理师）以及一级人力资源管理师（亦称高级人力资源管理师）。想要获得相应的资格证书，考生必须通过相应级别的考试。

各级别是否可以跨级考试呢？根据国家职业资格标准等级，一般来说不允许跨级考试，意味着考生不能直接跳过低级别的考试，直接参加高级别的考试。考生需要按照顺序逐级考取，先通过低级别的考试，然后才能报考高级别的考试。

考试合格后，考生将获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的相应职业技能等级证书。该证书具有全国通用性和终身有效性，不必定期审核。拥有该证书，考生可以凭借它在职场上证明自己的专业能力和水平。

至于考试的具体安排，则由各个省自行决定。各省开考级别、报名时间、报名方式以及考试时间并不统一。因此，考生在报名前需要及时关注当地人社部门或者考试机构发布的考试通知，以了解具体的考试安排。

总而言之，企业人力资源管理师考试级别有严格的层级划分，不能跨级考试。考生需要按照规定的层级顺序一步步考取，通过考试获得相应的证书。这些证书对于考生的职业发展具有重要的资格认证作用，可以积极地提高个人竞争力。