三级人力资源管理师有用吗

三级人力资源管理师——开启多重用途的资格认证证书

三级人力资源管理师证书是一个非常有价值的资格认证。一旦通过这个考试，由人社部授权的第三方评价机构将评估并颁发相应职业技能等级证书。这张证书全国通用，终身有效，无需定期审核。除此之外，三级人力资源管理师证书还有许多其他用途，以下是这些用途的详细介绍：

1. 领取补贴

拥有人力资源管理师证书的人，如果符合领取失业保险参保职工技能补贴条件，则最高可领取2000元的补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，则会对企业新引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。因此，拥有人力资源管理师证书对于获得额外的收入非常有帮助。

2. 领取补助

如果您取得了人力资源管理师证书，那么即使在退休后，杭州、广州、西安等地的持证职工每月仍可以领取额外的补助。这是证书的又一重要作用。

3. 促进就业

当前，人力资源行业市场缺口巨大。对于想要进入人力资源行业的人来说，持有人力资源管理师证书是进入这个行业的一条捷径。同时，对于已经在人力资源行业工作的人来说，通过考试获得人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，从而在加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面起到促进作用。

4. 可以评职称

拥有高级工三级职业资格或职业技能等级并工作满2年后，可以申请助理级职称。

总之，三级人力资源管理师证书具有多重用途。无论是想要进入人力资源行业的人，还是已经在该行业工作的人，考取人力资源管理师证书都是一项具有非常大价值的资格认证。