人力资源管理师要考几科

人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三四级别。一级、二级人力资源管理师考试科目相同，三四级别人力资源管理师考试科目也相同。其中，一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分包括单项、多项选择题；《专业技能》部分包括计算分析题、案例分析题和方案设计等题目；《综合评审》部分则包括论文和论文答辩，内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分以及相关基础知识。

而三级、四级人力资源管理师考试科目仅包括《理论知识》和《专业技能》两部分。在《理论知识》部分，同样包括单项、多项选择题；在《专业技能》部分，考生需要完成计算分析题、案例分析题、方案设计等题目。

人力资源行业一直是各个企业不可或缺的组成部分，持有人力资源管理师证书是进一步发展的关键。但是，想要拿到该证书需要考虑外在的因素如QKA考试时间安排以及内在的因素如备考精力和时间投入等。所以，倘若想要成功通过人力资源管理师考试，考生需要结合自身的实际情况进行有针对性的学习和备考。