二级人力资源管理师考什么

二级人力资源管理师考试的详细介绍

二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，持有技师二级职业资格或职业技能等级者，工作满3年即可申报中级职称。二级人力资源管理师考试分为三个科目，包括理论知识、专业技能和综合评审。

考试科目

二级人力资源管理师考试包含以下三个科目：

1. 理论知识：此科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，题型为选择题。其中包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势和人力资源法律法规等方面的知识。

2. 专业技能：此科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。其中包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分。

3. 综合评审：此科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。其中涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试内容

二级人力资源管理师考试的主要内容包括以下几个方面：

1. 企业人力资源规划：包括人力资源需求分析、岗位编制和人员配备等。

2. 人员招聘与配置：包括招聘渠道选择、招聘流程管理和人员配置优化等。

3. 培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定和培训效果评估等。

4. 绩效管理：包括绩效目标设定、绩效评估和绩效激励等。

5. 薪酬管理：包括薪酬制度设计、薪酬福利调研和薪酬绩效管理等。

6. 劳动关系管理：包括劳动合同管理、劳动争议处理和员工关系维护等。

考试流程

二级人力资源管理师考试的流程一般包括以下几个步骤：

1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间通常在考前两个月。

2. 审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费：审核通过后，交纳考试费用，并领取准考证。缴费时间通常在考前一周。

4. 考试：参加全国统一考试，考试由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间通常在每年的3月和11月第三个周末。

5. 结果通知：考试结束后，3-4个月内通知考试结果，并发放证书。未通过一门者可参加补考。