新版人力资源管理师考什么

新版人力资源管理师考试科目

新版人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。虽然不同级别的人力资源管理师考试科目基本一致，但是在考试难度和深度上有所不同。

一、一级、二级人力资源管理师考试科目

一级和二级人力资源管理师考试科目均包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题；《专业技能》方面，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力；《综合评审》部分包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等六部分，以及相关的基础知识。

二、三级、四级人力资源管理师考试科目

三级和四级人力资源管理师考试科目同样包括《理论知识》和《专业技能》两部分。其中，《理论知识》部分的题型为单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理理论的理解和应用能力；《专业技能》部分的题型涵盖计算分析题、案例分析题等，要求考生具备实际操作和解决问题的能力。

综上所述，新版人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的理论知识、专业技能和综合应用能力。考生需要系统学习和掌握各个领域的知识，同时注重实际操作能力的培养和提升。