人力资源管理师三级属于中级吗

人力资源管理师三级认证并不等同于中级职称。在国家职业资格标准等级中，人力资源管理师三级属于助理级别，也叫助理人力资源管理师。如想得到助理级职称，需在取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，工作满2年后申请。因此，不能把人力资源管理师三级简单地视为中级职称。

人力资源管理师职称有初、中、高三个级别，按照国家职业资格标准等级来进行划分。而三级人力资源管理师属于其中之一，面向有一定工作经验和专业知识的人力资源从业者。

三级人力资源管理师的职责主要是辅助上级完成基础的人力资源管理工作，包括招聘、培训和绩效考核等。虽然其不是中级职称，但在企业中扮演着重要的角色，并为人力资源管理工作提供支持和帮助。

要晋升为中级人力资源管理师，需要获得高级工（二级）职业资格或职业技能等级，并在此基础上工作满3年后才能申请。相对于三级人力资源管理师，中级人力资源管理师的职责更加复杂和专业化，需要具备更高水平的人力资源管理能力。