人力资源管理师和经济师区别

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业。虽然它们都与管理和经济有关，但它们的适用范围和侧重方向非常不同。人力资源管理师的主要行业是企业，而经济师的从业范围要大得多，涵盖人力、金融、工商管理、旅游和保险业等多个领域。

除了适用范围的不同之外，两者的考试制度也大相径庭。人力资源管理师设有四个等级，从一级到四级不等，而这些考试是由各地方自行组织的。而经济师则设有初级、中级和高级三个等级。也就是说，想要成为经济师，就需要通过更加严格的考评标准。

除此之外，人力资源管理师和经济师在发证机关方面也存在巨大的差异。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，而经济师（职称）证书则是由人事部颁发的。

综上所述，虽然人力资源管理师和经济师都具备管理和经济知识，但它们的适用范围、考试制度和发证机关等方面都存在巨大的不同。因此，在选择职业道路时，需要根据不同的兴趣、专业知识和职业规划等因素进行权衡。