企业人力资源管理师二级含金量

企业人力资源管理师二级证书是由经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。对于持证者而言，该证书具有很高的含金量，有以下多个方面的作用。

一方面，持有该证书的人员可以获得补贴和补助。考取人力资源管理师证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人最高可领取2000元补贴。另外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市就会对企业引进和新获得高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。在杭州、广州、西安等地区，取得人力资源管理师证书的退休职工每月还可以获得额外补助。这些补贴和补助可为持有人力资源管理师证书的人员增加一笔额外的收入。

另一方面，持有该证书的人员可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口巨大，持有人力资源管理师证书可以成为从事人力资源行业的一张敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。

另外，持有人力资源管理师证书的人员可以评职称。持有技师二级职业资格或职业技能等级证书并工作满3年的人员，可以申报中级职称。这对于职业发展来说是一种重要的认可和提升。

综上所述，企业人力资源管理师二级证书具有较高的含金量，不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和评职称。持有这个证书将会增加竞争力，提升个人职业发展的机会。